Европа зовет к себе трудовых мигрантов

Сейчас определяется «стратегический компас» будущей миграции

Миграционные процессы в мире усиливаются, становятся комплексными и приобретают новые черты. Миграция — продукт проявления глобализации и ее следствие. Причем миграция в наше время — это сложный и комплексный феномен, который имеет экономические, социальные, демографические, политические, культурные и многие другие аспекты, при этом миграционные процессы усиливаются, становятся комплексными и приобретают все новые черты. Как говорят, сегодня «шахматная доска» в миграционном поле перевёрнута и «фигуры» рассыпаны.

Источник: Unsplash

Жизнь мигранта зависит от экономики

По мне отчизна только там, Где любят нас, где верят нам.

Михаил Лермонтов

В 2022 году Россия получит $100 миллиардов дохода от продажи российского газа в Европу. Это в два раза больше, чем в 2021-м. Причиной столь большой суммы стало повышение цен на энергетическую продукцию. По данным Минэкономразвития, в апреле ВВП упал на 3% год к году «на фоне беспрецедентного санкционного давления». После объявления ЕС о введении нефтяного эмбарго против России баррель Brent подорожал до $125, и Европе и США угрожает настоящий топливный кризис. Но и рекордный рост нефтяных сверхдоходов не помог бюджету выйти в плюс. Расходы российского бюджета по разделу «Национальная оборона» в апреле 2022 года в номинальном выражении выросли почти в 2,5 раза, или на 130% (почти 630 млрд. рублей против 275 млрд. рублей в апреле 2021 года)¹.

Что это означает и как влияет на трудовых мигрантов?

Эмиграция – это похороны, после которых жизнь продолжается дальше.

Тадеуш Котарбиньский

Естественно это сокращение рабочих мест, заработной платы, перевод денег семьям, будущее мигранта и так далее. Сегодняшний мигрант очень мобильный. Ему достаточно нескольких часов, чтобы собрать чемодан, — и в путь.

Мы сейчас находимся в такой ситуации, когда востребованность эмигрантского труда увеличивается каждый год во многих развитых странах мира.

Приведем пример: Работодатели США, Великобритании, Канады, Австралии и некоторых стран ЕС не могут найти нужных работников. И это на фоне относительно высокого уровня безработицы. Amazon не хватает 150 тысяч сотрудников — столько же, сколько и другому ретейлеру, Walmart, UPS не хватает 100 тысяч человек, а FedEx — 90 тысяч работников. Времена, когда рабочая сила из Восточной Европы считалась самой дешёвой в ЕС, ушли в прошлое, и теперь ощущается нехватка рабочих рук. Население Китая начнет сокращаться с 2022 года. Переход от молодости к старости происходит медленно, что тот, с кем это происходит, едва ли его замечает. Старость — это гораздо больше, чем седые волосы, морщины и мысли о том, что игра сыграна, что сцена принадлежит молодым. А молодежи нет. Всё больше появляется свободных вакансий, на которых больше работать некому.

И дефицит рабочей силы продолжает увеличиваться

Эмиграция — капля крови нации, взятая на анализ.

Мария Розанова

Только за последние два года количество вакансий в Чехии выросло на 166%. А это 110 тыс. свободных рабочих мест. При этом Чехия считается страной, где наблюдается один из самых малых уровней безработицы в ЕС. В Латвии, к примеру, за это же время, количество свободных вакансий выросло в три раза. В Польше с декабря прошлого года это значение удвоилось². Дефицит рабочей силы ощущается практически во всех отраслях экономики. К примеру, немецкая компания Lidl Ltd, чтобы привлечь работников подняла зарплату, в среднем на 20-25%. В Румынии иностранные IT-компании привлекают местных программистов бесплатным посещением спортивных залов и спа-салонов. Даже в Словакии, которая считается промышленно развитой страной, ощущается кадровый голод. Автопроизводителям приходится предлагать увеличенные зарплаты и бесплатное жильё ради того, чтобы не потерять свои квалифицированные кадры и найти новые. Проблемы с кадрами на мировом рынке труда начались еще до пандемии. А сейчас наблюдается нехватка мигрантов, а также восстановление спроса и рост экономик после падения. Зато работы теперь полно.

Великобритания — одна из самых мощных экономических держав и там теперь больше миллиона свободных вакансий, и это рекорд, а издание называет происходящее «беспрецедентной схваткой за персонал»³. Дефицитные востребованные профессии Великобритании-2022: 250 профессий. Дошло до того, что стало некому развозить топливо по АЗС. В последнее время водители грузовиков в некоторых компаниях добились значительного повышения зарплаты с 11,5 фунта в час до 15 фунтов, сообщил в начале сентября профсоюз Unite. То есть, заработок водителей увеличится до более чем 35 тысяч фунтов в год — в рублях это около 300 тысяч рублей в месяц. Но все же простым повышением заработной платы невозможно возместить физическую нехватку водителей. Для нормального функционирования экономики стране не хватает порядка 90 тысяч водителей большегрузов⁴. В ноябре 2020 года месячная средняя зарплата дальнобойщика в России составляла 70 тысяч рублей. В британских фунтах это где-то 8,5 тысячи в год (в Великобритании же в год за эту работу платили 27 тысяч фунтов). Для сбора урожая плодоовощных культур сельскохозяйственной отрасли в Великобритании потребуется 70 тыс. сезонных рабочих⁵. Нанять новых сотрудников становится сложнее, говорит профессор политологии и международных отношений Университета штата Теннесси Андрей Коробков: «Произошла значительная перестройка рынка трудоустройства. Люди не хотят идти на низкооплачиваемую работу в сфере услуг, в магазинах и так далее»⁶. Великобритания, добровольно лишившая себя дешевой рабочей силы после выхода из ЕС, вынуждена искать трудовые ресурсы в Центральной Азии. Британское Министерство труда и пенсионного обеспечения (DWP) выдало разрешение на работу пятистам гражданам Таджикистана; они будут трудиться на сельскохозяйственных предприятиях в качестве сезонных рабочих⁷. Это только из Таджикистана. Большое количество таджиков выехало из России. К концу 2030 года Россия лишится 1,9 млн. человек из численности рабочей силы, следует из демографического прогноза экспертов НИУ ВШЭ. Через 10 лет изменится общий возрастной состав оставшихся рабочих ресурсов: доля людей младше 40 лет снизится с 42% (2019 год) до 37,45 (2030-й). Старение трудоспособного населения РФ к этому времени ожидается из-за выхода на рынок труда представителей малочисленного поколения 1990 - 2000-х годов. В Количество вакансий в РФ рабочих специальностей в целом выросло на 210%, а количество резюме — всего на 7%, рассказывают хедхантеры. Зато отлично себя чувствуют кадровики, услуги по подбору персонала востребованы во всем мире, компании готовы за них платить. Выручка российского сервиса Head Hunter выросла за второй квартал на 155%, а прибыль на 435%.

В настоящее время фермеры Франции, Германии, Дании, Нидерландов и других европейских стран обеспокоены нехваткой рабочей силы в агропродовольственном секторе. По словам министра сельского хозяйства Франции Дидье Гийома, стране потребуется более 200 тыс. человек в ближайшие 3 месяца.

В Германии считают, что сельскохозяйственному сектору потребуется около 300 тыс. сезонных рабочих. Германии предрекли дефицит продуктов из-за нехватки рабочих рук. «В настоящее время не хватает в общей сложности около 1,2 млн. сотрудников, две трети из которых являются квалифицированными рабочими», — сказал глава Федерального агентства занятости Детлеф Шееле. Дефицит кадров наблюдается в 70 профессиях. Последние данные фонда Бертельсмана по Германии стали сенсацией: немецкому рынку труда ежегодно необходим приток 260 тыс. чел., и это — в течение ближайших 40 лет! Фактически это означает, что стареющая Германия не сможет выжить без гастарбайтеров или трудовых мигрантов, как их ни называй. Всего до 2060 г. страна ожидает около 16 млн. человек притока. Даже при повышении пенсионного возраста до 70 лет собственных трудовых ресурсов Германии не хватит. Решить проблему намерены новым законом о трудовой миграции.

Испанские фермерские организации предупреждают, что предложение сельхозрабочих сократилось на 40%. По состоянию на 2020 год, в Испании проживало 7,2 миллиона иммигрантов, или 15,22 % населения страны⁸. Испания является страной новой иммиграции, её иммиграционное законодательство отличается достаточной лояльностью в отношении потенциальных и уже поселившихся иммигрантов. Испания также является одной из немногих стран, регулярно проводивших амнистии для нелегальных иммигрантов.

По данным итальянской фермерской организации Coldiretti, более 25% продуктов, производимых в Италии, зависит от труда более чем 370 тыс. постоянных сезонных работников, ежегодно приезжающих из-за границы. Из всех стран Европы именно Англия ощущает наиболее отчаянную нехватку человеческих ресурсов, чтобы поддерживать на плаву самые трудоемкие (и одновременно самые непрестижные) отрасли экономики — сельское хозяйство, транспорт, строительство, сфера обслуживания. После Covid-19, в экономике королевства в январе 2022 года образовался дефицит работников в полмиллиона человек⁹. Пятьсот (не тысяч, а единиц) таджикских трудовых мигрантов, таким образом, закроют ничтожные 0,1% возникших в британской экономике вакансий. Однако эти «500 спартанцев» являются для британских работодателей примерно тем же, чем для гурмана служит пробный сет неизвестного ранее блюда: прежде чем заказывать его целиком, стоит попробовать на вкус небольшую порцию. Это только начало.

Таджикские пионеры – трудовые мигранты в Великобритании

Убегая за море, мы меняем небеса, но не душу.

Овидий

Полтысячи граждан Таджикистана, подавших заявления на британские рабочие визы, это — передовой отряд нового для Таджикистана и Великобритании рынка труда. Многие таджики выезжают в Англию прямо из России. И от того, насколько результативной окажется работа этих «пионеров», зависит будущее миграции в Таджикистане. Трудоустройство первых мигрантов из Таджикистана именно на полевые работы вызвано в первую очередь тем, что от них не требуется никакого образования или профессии. Для того же, чтобы собирать урожай, не требуется практически ничего, кроме физического здоровья. В апреле средняя зарплата в Таджикистане составляла 1357 сомов (эквивалент $130), в то время как авиабилет из Душанбе в Лондон (через Стамбул) сегодня стоит примерно $660 в одну сторону. Для большинства таджикских семей такие суммы неподъемные, и даже будущие заработки их могут нескоро окупить, учитывая сезонный характер работы. Достаточно много примеров, когда российские работодатели обманывают работников, не платят им оговоренные деньги. А отношение правоохранительных органов, грубое отношение в аэропортах, железнодорожных вокзалах это особая тема. Подобного правового нигилизма в Великобритании, «стране древней демократии», быть не может. Что показала наша беседа с «таджикскими английскими» мигрантами»? Во-первых комфортное, удобное, уютное жилье со всеми удобствами для двоих. В среднем заработок сезонного полевого работника в Британии колеблется в районе $85 (£67) за 8-часовой рабочий день. Оплата праздничных дней, дополнительная внерабочее время, оплачивается не менее чем в двойном размере. То есть, на первый взгляд, окупить билет туда-обратно наш соотечественник может на двухнедельный заработок. Однако, учитывая, что из этих 67 фунтов мигрант должен оплачивать еду, предоставленное работодателем жильё, бытовые расходы, и главное, переводить часть заработка родственникам. Но мигранты живут аскетично. Это вряд ли отпугнет таджикских мигрантов. Давайте анализируем транспортные расходы в Россию. Сегодня авиабилет из Душанбе в Москву и обратно стоит тоже порядка 1000 долларов. Да, это колоссальные деньги для таджиков, их собирают целыми семьями, берут кредит, занимают деньги, чтобы отправить своего кормильца на заработки. Поэтому если человек поставит цель уехать в Британию, на билет у него деньги найдутся, да и отбить эти затраты там он сумеет в любом случае быстрее, чем затраты на билет в Россию. Есть ли альтернатива? Многие таджикские мигранты, живущие в России, да и граждане РТ предпочитают улететь через Международных аэропортов Ташкента, Самарканда. Это дешево и комфортно и самое главное высокая культура обслуживания, что не скажешь в аэропорту г. Душанбе. Обслуживание и особенно получение багажа в Душанбинском аэропорту не выдержит никакой критики. Великобритания — не единственная страна, куда правительство Таджикистана пытается расширить географию пребывания трудовых мигрантов. Ранее Минтруд Таджикистана подписало соглашение с властями Южной Кореи, где тоже требуются сезонные рабочие на рисовые поля. В 2020 году ВВП на душу населения официально составил $1199 (то есть ровно столько, сколько надо отдать за билет в Лондон и обратно). Наш опрос показал совсем новый взгляд. «Таджикские английские мигранты» говорят, что зарабатывали за 6 месяцев годовую зарплату работы в России. Они свободно чувствуют, не прячутся от полицейских, никто их не унижает и не оскорбляет. Первый поток мигрантов наладил контакты, уже собирают людей и готовы выехать в любое время организованно. Ставки сейчас высоки как никогда. Речь действительно идет о судьбе наших мигрантов, именно сейчас происходит выбор пути в будущее, определяется то, как будет развиваться миграция и какую форму примут миграционные отношения в купе с мировой экономикой. Масштаб миграционного вызова еще не все осознают. Эпоха хаотичной, дешевой миграции стремительно уходит в прошлое.

Выводы

Если в России не предпринимать срочные меры на миграционном поле, мигранты поменяют место работы быстро и мобильно, организованно покинут российский рынок труда. Время менять полюса. Почему так произошло? Образ мигранта в России пытаются «намеренно криминализировать»^10. Работодатели самодовольны и близоруки, не осознали всей реальности надвигавшегося демографического и миграционного кризиса. Мы наблюдаем опасный поворот мысли из уст чиновников и экспертов. К большому сожалению, с помощью СМИ общественное сознание подвергают массированной «бомбардировке» антиэмигрантской пропагандой, они просто не знают или не хотят понять роль и место миграции в экономики. Пора понять: мигранты дают от 10 до 13% ВВП РФ. Вместе того, чтобы об этом говорит, популисты пичкают ложью и дезинформацией. Не могут или не хотят понять простую истину, что человеческий капитал в лице мигрантов становится "новой нефтью" для мировой экономики, локомотивом развития, и позволяет стимулировать развитие экономики. Нынешняя миграционная ситуация может знаменовать собой долговременные изменения в том, как работает мировая экономика, какое отношение будет к трудовым мигрантам. Набирает обороты охоты за трудовыми ресурсами. Интернет заполнен призывами и приглашениями на работу в страны ЕС. Если Россия опаздывает, это означает, что она наносит непоправимый удар своей экономике. Необходимо разработать Комплексный план интеграции и адаптации трудовых мигрантов в российское общество (по примеру Германии – Р.У.), создать человеческие условия, защищать права трудовых мигрантов и самое главное уберечь мигрантов от произвола правоохранительных органов. Надо понять простую истину: трудовая миграция приносит пользу обеим странам. Надо менять информационный климат вокруг мигрантов, можно создать передачи, видео, находить успешных мигрантов, показать, рассказать о трудовых буднях мигрантов. Организовать специальные поездки для журналистов, пригласить руководителей всех рангов на национальные праздники в Таджикистан. Миграция — это мост, который соединяет наши народы. Например, в России удалось добиться увеличения числа населения с 2011-го по 2021-й за счет трудовых мигрантов. Въехали для постоянного проживания больше 5,4 млн. человек, а свыше 3,04 млн. человек покинули страну. Для Таджикистана трудовая миграция стабилизирует рынок труда и способствуют функционированию российской экономики. Мигранты создают рабочие места, а не занимают их. Это простая аксиома. Это создает необходимость критического пересмотра нормы, правил игры, а самое главное — отношения к трудовым мигрантам, и если она не будет пересмотрена, то это обернется «стратегическим кошмаром» для российской экономики. ЕС отберет это добро. РФ стоило бы смотреть на миграционную ситуацию масштабно и в долгосрочной перспективе.

---

[1] TNE BELL. Новая нефтяная игла, экономист Бранко Миланович о последствиях войны и покупатель российского McDonald’ 20 мая 2022 года.

[2] MMGP.COM.В Восточной Европе развернулась настоящая охота за рабочими руками. 07.09.16.

[3] BFM. RU.Что происходит на рынке труда по всему миру? 17 августа 2021 года

[4] BFM. RU Великобританию лихорадит из-за нехватки водителей. В том числе из России.24 сентября 2021 года

[5] Подробнее: https://eadaily.com/ru/news/2020/05/21/urozhay-v-velikobritanii-mozhet-sgnit-na-polyah-iz-za-nehvatki-gastarbayterov

[6] Об этом сообщает "Рамблер". https://news.rambler.ru/sociology/47459281/?utm_content=news_media&utm_medium=read_more&utm_source=copylink

[7] NEWS. RU Пятьсот смелых: Британия приоткрыла двери мигрантам из Таджикистана. 27 апреля 2022 года.

[8] Estadística del Padrón Continuo. Datos provisionales a 1 de enero de 2022 Comunidades autónomas y provincias

[9] Там же.

[10] Как пропагандисты нагнетают ненависть к мигрантам, а МВД обвиняет в этом «иноагентов». «Важные истории» и «Новая газета» 21. 11.21.